劳务实名制管理手段主要有（）

A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.以上都是

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；

B.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；

C.显示企业管理能力；

D.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。

通过实名制管理系统的使用，不能达到( )的目的。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.提高建筑企业劳务管理水平

C.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

D.改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构。经公开招投标，某施工单位中标。中标清单部分费用分别是：分部分项工程费3793万元，措施项目费547万元，脚手架费为336万元，暂列金额100万元，其他项目费200万元，规费及税金264万元。双方签订了工程施工承包合同。

施工单位为了保证项目履约，进场施工后立即着手编制项目管理规划大纲，实施项目管理实施规划。制定了项目部内部薪酬计酬办法，并与项目部签订项目目标管理责任书。

项目部为了完成项目目标责任书的目标成本，采用技术与商务相结合的办法，分别制定了A、B、C三种施工方案：A施工方案成本为4400万元，功能系数为0.34;B施工方案成本为4300万元，功能系数为0.32;C施工方案成本为4200万元，功能系数为0.34。项目部通过开展价值工程工作，确定最终施工方案。并进一步对施工组织设计等进行优化，制定了项目部责任成本，摘录数据如下：

施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。

问题

1.施工单位签约合同价是多少万元?建筑工程造价有哪些特点?

2.列式计算项目部三种施工方案的成本系数、价值系数(保留小数点后3位)，并确定最终采用哪种方案。

3.计算本项目的直接成本、间接成本各是多少万元?在成本核算工作中要做到哪“三同步"?

4.项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

（一）

某项目部承建居民区施工道路工程，制订了详细的交通导行方案，统一设置了各种交通标志、隔离设施、夜间警示信号，沿街居民出入口设置了足够的照明装置。

工程要求设立降水井，设计提供了地下管线资料。

施工中发生如下事件。

事件1：由于位置狭窄，部分围挡设施占用了绿化带，接到了绿化管理部门的警告。

事件2：实名制检查中发现工人的工作卡只有姓名，没有其他信息。

事件3：降水井护筒施工过程中，劳务人员在开挖施工时发现了过街的电力管线套管，于是项目部要求停止施工，并降低了开挖高度，绕开施工。

【问题】

1．对于背景资料中交通导行方案的落实，还应补充哪些保证措施?

2．事件1中，围挡的设置存在什么问题，如何纠正?

3．事件2中，按照劳务实名制规定，劳务人员佩戴的工作卡还应包含哪些内容?

4．事件3中，施工单位的管线调查可能存在哪些不足?

某项目部承建居民区施工道路工程，制定了详细的交通导行方案，统一设置各种交通标志、隔离设施、夜间警示信号，沿街居民出入口设置足够的照明装置，等等。工程要求设立降水井，设计单位提供了地下管线等资料。 施工中发生如下事件： 事件一：由于位置狭窄，部分围挡占用了绿化带，接到了绿化管理部门的警告。 事件二：实名制检查中发现，工人的工作卡只有姓名，没有其他信息。 事件三：降水井护筒施工过程中，施工人员在开挖施工时发现了过街的电力管线套管，项目部于是要求停止施工，并降低了开挖高度绕开施工。

【问题】 1．对于背景资料中交通导行方案的落实，还应补充哪些措施？ 2．事件一中，围挡的设置存在什么问题？如何纠正？ 3．事件二中，按照劳务实名制规定，劳务人员佩戴的工作卡还应包含哪些内容？ 4．事件三中，施工单位的管线调查可能存在哪些不足？

某项目部承建居民区施工道路工程，制定了详细的交通导行方案，统一设置了各种交通标志、隔离设施、夜间警示信号，沿街居民出入口设置了足够的照明装置。 工程要求设立降水井，设计提供了地下管线资料。 施工中发生如下事件： 事件1：由于位置狭窄，部分围挡设施占用了绿化带，接到了绿化管理部门的警告。事件2：实名制检查中发现，工人的工作卡只有姓名，没有其他信息。 事件3：降水井护筒施工过程中，施工人员在开挖施工时发现了过街的电力管线套管，项目部于是要求停止施工，并降低了开挖高度绕开施工。 问题 1．对于背景资料中交通导行方案的落实，还应补充哪些保证措施? 2．事件1中，围挡的设置存在什么问题?如何纠正? 3．事件2中，按照劳务实名制规定，劳务人员佩戴的工作卡还应包含哪些内容? 4．事件3中，施工单位的管线调查可能存在哪些不足?

劳务实名制管理是劳务管理的一项( )工作。

A.基础

B.重要

C.主要

D.基本

A．监管单位

B．监管单位、企业

C．监管单位、企业、项目管理人员

D．监管单位、企业、项目管理人员、务工人员