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[多选题]

下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（）

A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解

B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决

C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序

D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解

答案
AC
解析：本题考查劳动争议处理的途径.劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；（1）当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解.（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.调解原则也适用于仲裁和诉讼程序.（3）调解不成的，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构.（4）当事人对仲裁11裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.因此未经仲裁程序，法院不予受理
发布时间：2022-01-01
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第1题

下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ 

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 

B.在劳动仲裁前必须先行调解 

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 

 

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第2题

下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的（）
A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．在劳动仲裁前必须先行调解

C．劳动争议仲裁的裁决是一裁终局的

D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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第3题

下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的有（）
A．调解需要保密

B．劳动仲裁前必须先行调解

C．一裁终局的，当事人可以向基层人民法院起诉

D．劳动争议起诉前必须先仲裁

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第4题

下列关于劳动争议解决方式的表述中,正确的有()。
A.劳动者可以与单位协商,达成和解协议

B.用人单位不愿协商,劳动者可以向工会申请调解

C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.劳动者可以直接向法院提起诉讼

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第5题

下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是( )。

A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．劳动争议仲裁的裁决是终局的

C．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

D．在劳动仲裁前必须先行调解

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第6题

下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？

A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B. 在劳动仲裁前必须先行调解

C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的

D. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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第7题

下列关于劳动争议的解决方式的表述正确的是( )。

A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B．在劳动仲裁前必须先行调解

C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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第8题

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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第9题

下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的(  )

  A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

  B．在劳动仲裁前必须先行调解

  C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

  D．在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

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第10题

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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