奖金的特点有（ ）。

A．较强的针对性和灵活性

B．弥补基本工资制度的不足

C．较强的激励功能

D．将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合

E．减少企业的人力管理费用支出

A.单一性

B.灵活性

C.及时性

D.机会性

A. 一次性奖金减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加

B. 一次性奖金保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至出现大量超过薪酬范围之外的员工

C. 从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，可能导致员工的消极行为

D. 从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，会让员工更加积极的工作

B．荣誉性

C．公平性

D．多样性

A.灵活性

B.荣誉性

C.及时性

D.常规性

A.单一性与灵活性

B.及时性

C.周期性

D.政治荣誉性