人力资源管理是现代企业管理的（ ）。

( )是现代企业管理的核心。

A、人力资源管理

B、财务管理

C、企业管理

D、生产管理

（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

结合现代人力资源管理理论，谈谈企业伦理道德建设在企业管理中的意义。

A.以提高核心竞争力为主导

B.以可持续发展为目标

C.具有指向性

D.具有系统性

E.具有可行性

A．更加强调管理的系统化

B．更加强调管理手段的现代化

C．更加强调管理的规范化

D．更加强调管理技术的静态化

战略性人力资源管理（ ）。

A.是现代人力资源管理发展的高级阶段，代表了现代企业一种全新的管理理念

B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下

C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能

D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要

E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )

现代化的人力资源管理，不仅为企业的经营管理者选拔和配置高素质的人力资源奠定了可靠的基础，也为企业在激烈的竞争中获取竞争优势提供了必要的决策依据。 ( )

人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。