劳动力市场均衡状态指经济中各种对立的、变动着的力量处于一种（ ）的状态。

此题为判断题(对，错)。

B．变动着的力量处于一种力量相当

C．不再变动的状态

D．经济均衡

A.劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场

B.劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场

C.最终会使各个劳动力市场的工资率相等

D.最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

B．企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

C．企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准

D．在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

B．在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

C．劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

D．从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

B．劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C．在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

D．劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

B．解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

C．解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本

D．解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失

B．当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降

C．当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降

D．在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的

E．在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的

B．摩擦性失业

C．技术失业

D．自然失业