关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是（）

A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁

D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

A.它是处理劳动争议的一个独立程序

B.它是指权利的自力救济方式

C.协商达成一致，应当签订书面和解协议

D.经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用

E.当事人可以口头约定延长协商期限

A、劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序

B、协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序

C、仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序

D、协商和调解均是自愿选择的程序

B．记账凭证账务处理程序适用于规模较小、经济业务较多的单位

C．科目汇总表账务处理程序适用于经济业务较多的单位

D．汇总记账凭证账务处理程序适用于规模较大，经济业务较多的单位

B．调解不成，当时人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C．当事人可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼

D．当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

B．登记总分类账的工作量较大

C．总分类账不能详细地反映经济业务的发生情况

D．适用于规模较大、经济业务量较多的单位

B．登记总分类账的工作量较大

C．总分类账不能详细地反映经济业务的发生情况

D．适用于规模较大、经济业务量较多的单位

B．根据原始凭证编制汇总记账凭证

C．根据汇总记账凭证登记明细分类账

D．根据汇总记账凭证登记总分类账

B．登记总分类账的工作量较大

C．总分类账无法详细地反映经济业务的发生情况

D．可以起到试算平衡的作用