企业培训效果评估的内容包括（ ）。

B．培训计划可行性评估

C．培训效果效益的综合评估

D．培训需求的整体评估

E．培训主管工作的绩效评估

A.培训目标达成情况的评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.受训者知识技能提高的评估

E.受训者接受培训的相关度评估

(A)受训者学习的内容

(B)企业运营成本的变化

(C)受训者工作的改进程度

(D)企业经营绩效的改进状况

（E)受训营工作态度的变化

A．受训者学习的内容

B．企业运营成本的变化

C．受训者工作的改进程度

D．企业经营绩效的改进状况

E．受训者工作态度的变化

A．受训者学习的内容

B．企业运营成本的变化

C．受训者工作的改进程度

D．企业经营绩效的改进状况

E．受训者工作态度的变化

A.新知识新技能掌握的程度

B.企业运营成本降低的程度

C.企业经营绩效改进的程度

D.受训人员工作改进的程度

B．员工薪酬和福利水平评估

C．参训员工对培训的评价

D．培训效果效益评估

B．增加了信息资料的真实性

C．增加了评估结论的客观性和有效性

D．更真实准确地反映培训对象的态度变化

E．可将培训评估结论与最初计划进行对比

A.受训者学习的内容

B.受训者工作的改进程度

C.受训者工作态度的变化

D.企业运营成本的变化

E.企业经营绩效的改进状况

A．受训者学习的内容

B．受训者究竟学习哪些东西。

C．受训者要掌握哪些东西

D．受训者的工作究竟发生了多大的改进

E．企业经营绩效发生了多大的改进