重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 计算机类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

制定培训总体目标的主要依据不包括()

A.企业培训需求分析

B.企业总体战略目标

C.企业人力资源总体规划

D.内外环境的变化

答案
D、内外环境的变化
解析:起草培训规划时,首先应当做好的工作就是制定总体培训目标。总体培训目标制定的主要依据是:企业的总体战略目标、企业人力资源的总体规划、企业培训需求分析
更多“制定培训总体目标的主要依据不包括()”相关的问题

第1题

制定专业人才培养目标的依据不包括()
A.国家的教育方针

B.高等教育的总体培养目标

C.学位条例

D.学校教学目标

点击查看答案

第2题

制定学期教育目标的主要依据,一是社会要求,二是()
A.专家的意见

B.家长的要求

C.学前儿童身心发展规律

D.教育机构的意见

点击查看答案

第4题

A.消防安全责任人管理培训

B.在岗职工定期培训

C.上岗前和进入新岗位的职工岗前培训

D.消防安全管理人员专业培训

点击查看答案

第5题

A.社会发展的要求

B.幼儿身心发展的规律

C.幼儿家长的要求

D.幼儿教育的启蒙性质

点击查看答案

第6题

培训总体计划的主要特点有()
A.计划中的任务明确性

B.计划内容具有综合性

C.计划周期具有长期性

D.计划中的各要素具有原则性、概况性

E.计划中的结构合理性

点击查看答案

第7题

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第8题

A.培训需求分析与项目必要性论证

B.资源分析与可行性分析

C.立项及培训目标设定

D.培训方案制定

E.培训项目准备及操作指引

点击查看答案

第9题

A.何人、何种行为、多大程度、如何测量

B.何人、何种行为、何时、多大程度

C.何人、何种行为、何地、多大程度

D.何人、何种行为、何时、何地

点击查看答案

第10题

A.理念目标

B.责任目标

C.行为目标

D.结果目标

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案