关于职业锚，下列说法正确的有（）

A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现

B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化

C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准

D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合

E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

B.职业锚的锚地概括地说，就是你的最佳贡献区

C.确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时

D.确定职业锚之前，你只是自己人生之舟的水手

B.职业锚的锚地概括的说，就是你的最佳贡献区

C.确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时

D.确定职业锚之前，你只是自己人生之舟的水手

B.员工个人及其职业锚是固定不变的

C.技术型职业锚追求承担管理责任

D.安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途

B．职业生涯锚完全固定不变

C．职业生涯锚只强调个人能力的作用

D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

A.职业锚就是当一个不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观

B.职业锚是员工自我观中的才干、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果

C.以某种程度而言．职业锚是由雇员实际工作经验所决定，而不只是取决于个人潜在的才干和动机

D.一个人的职业锚实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果

E.职业锚是个人职业方向和路径选择的结果，是人们自己的职业观念的核心

A.是固定不变的

B.不可能提前进行预测

C.产生于职业生涯早期阶段

D.能帮助工作者更好地进行职业定位

E.是自身才干、动机和价值观的体现

A.职业生涯锚产生于职业生涯早期

B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

B.职业锚不能根据各种测试进行预测

C.职业锚是完全固定不变的

D.职业锚产生于职业生涯早期

B．胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标

C．锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价

D．簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息

E．层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用