下列各项关于股利分配政策的说法中，不正确的是（）

B.固定或持续增长的股利政策有利于公司股票价格的稳定

C.固定股利支付率政策体现了风险投资与风险收益的对等

D.低正常股利加额外股利政策不利于股价的稳定和上涨

A.股利无关论是建立在完全资本市场理论之上的

B.“手中鸟”理论认为公司应该采用高股利政策

C.所得税差异理论认为公司应该采用高股利政策

D.代理理论认为股利的支付能够有效地降低代理成本，理想的股利政策应该是股利支付率为100％

A.固定股利政策会造成股利的支付与盈余脱节

B.固定股利支付率政策会给股东产生企业发展不稳定的感觉

C.剩余股利政策会造成企业的股票价格波动

D.低正常股利加额外股利政策有利于吸引那些依靠股利度日的股东

E.固定股利政策和固定股利支付率政策都可以增强投资者对公司的信心

A.采用剩余股利分配政策，可以保持理想的资本结构，使综合资金成本最低

B.采用固定股利支付率分配政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但不利于稳定股票价格

C.采用固定股利分配政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险

D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心

E.采用固定股利支付率政策，会导致股利不稳定，波动较大，不利于稳定股价

A.固定股利政策会造成股利的支付与盈余脱节

B.固定股利支付率政策会给股东产生企业发展不稳定的感觉

C.剩余股利政策会造成企业的股票价格波动

D.低正常股利加额外股利政策有利于吸引那些依靠股利度日的股东

E.固定股利政策和固定股利支付率政策都可以增强投资者对公司的信心

A.采用剩余股利政策，可以保持理想的资本结构，使综合资本成本最低

B.采用固定股利支付率政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但不利于稳定股票价格

C.采用固定股利政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险

D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心

E.固定股利支付率政策，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则

A．固定股利政策会造成股利的支付与盈余脱节

B．固定股利支付率政策会给股东产生企业发展不稳定的感觉

C．剩余股利政策会造成企业的股票价格波动

D．低正常股利加额外股利政策有利于吸引那些依靠股利度日的股东

E．固定股利政策和固定股利支付率政策都可以增强投资者对公司的信心

A、固定股利政策向市场传递公司正常发展的信息

B、固定股利支付率政策容易造成股价不稳定

C、剩余股利政策能充分利用筹资成本最低的资金源保持理想的资本结构

D、低正常股利加额外股利政策有利于公司灵活掌握公司的资金调配

A.采用剩余股利分配政策，可以保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低

B.采用固定股利支付率分配政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但不利于稳定股票价格

C.采用固定股利分配政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险

D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心

A.采用剩余股利分配政策，可以保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低

B.采用固定股利支付率分配政策，可以使股利和公司盈余紧密配合，但不利于稳定股票价格

C.采用固定股利分配政策，当盈余较低时，容易导致公司资金短缺，增加公司风险

D.采用低正常股利加额外股利政策，股利和盈余不匹配，不利于增强股东对公司的信心