A.上位法的效力高于下位法
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
D.原则上溯及既往
E.地方性法规的效力低于本级和下级政府规章
第1题
A.原则上不溯及既往
B.下位法的效力高于上位法
C.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
第2题
A.劳动和社会保险法律适用具有国家强制性
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时.适用一般规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时。适用新的规定
D.劳动和社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
E.劳动和社会保险法律适用的基本要求是合.法、准确、及时
第3题
A.劳动和社会保险法律适用具有国家强制性
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用一般规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致时,适用新的规定
D.劳动和社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
E.劳动和社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时
第4题
A.立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
B.既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别
C.对改革前参加工作,改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低
D.事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关(单位)编制内的工作人员
第5题
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定
D.法律规定后,同样适用于过去的行为
E.原则上不溯及既往
第6题
B.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
C.用人单位不办理社会保险登记的,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之二的滞纳金
E.工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
第7题
A. 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
B. 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
C. 用人单位不办理社会保险登记的,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
D. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之二的滞纳金
E. 工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
第8题
B.社保基金财务报表包括资产负债表、利润表、收支表及附注
C.社保基金财务报表应当按照月度、季度和年度编制
D.根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制社保基金财务报表
第9题
B.B.定期对社会保险个人权益数据的保管、可读取、备份记录状况等进行测试,发现问题及时处理
C.C.社会保险个人权益数据应当定期备份,备份介质异地存放
D.D.保管的软硬件环境、存储载体等发生变化时,应当及时对社会保险个人权益数据进行迁移、转换,原有数据不再保留
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