2×18年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×19年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×19年12月31日，高

2014年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2014年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2014年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。

2014年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年内将有2名高管离开公司。2014年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2014年应确认的股权激励成本费用金额为（）万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

2006年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2006年1月113起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2006年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2006年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2名高管离开公司。2006年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2006年应确认的股权激励费用金额是( )万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

2006年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2006年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2006年1月]日，每份股票期权的公允价值为15元。2006年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2名高管离开公司。20x6年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2006年应确认的股权激励费用金额是（ ）万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

2014年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自2014年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2014年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。

2014年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年内将有2名高管离开公司。2014年12月31日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2014年应确认的股权激励成本费用金额为（ ）万元。

A.195

B.208

C.240

D.250

2×16年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×16年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×16年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×16年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×16年应确认的管理费用金额为（ ）万元。

A.195

B.216．67

C.225

D.250

，这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×18年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×18年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额为（　　）万元。 A.195 B.216.67 C.225 D.250

A、无

B、无

C、甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。

D、无

2015年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日(即2015年1月1日)起在公司连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，甲公司增发100万股股票，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积—股本溢价为(　　)万元。

A.1800

B.1700

C.1500

D.100

 

续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额为（）万元。

A. 200

B. 300

C. 500

D. 1700

甲股份有限公司（以下简称甲公司）有关股份支付的资料如下：

（1）20×6年11 月20日，甲公司股东大会批准了一项股份支付协议。协议规定，20×7年1月1日，甲公司授予200名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权，这些人员从20×7年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可从20×9年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权需在2×11年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：

第一年有20名管理人员离开公司，甲公司估计以后两年中还将有15名管理人员离开公司；第二年又有10名管理人员离开公司，甲公司估计三年内离开公司的管理人员总数占原中层管理人员总数的20％；第三年又有15名管理人员离开公司。

假定第三年末（20×9年12月31日），有70人行使股票增值权取得了现金；第四年末（2×10年12月31日），有50人行使了股票增值权；第五年末（2×11年12月31日），剩余35人全部行使了股票增值权。

（2）20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。

20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。

在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。

要求：根据上述资料，回答下列各题。

<1>、根据资料一，下列对甲公司各年度财务报表项目的影响，正确的有（ ）。

A.甲公司20×7年度财务报表应调增应付职工薪酬项目55 000元

B.甲公司20×8年度财务报表应调增应付职工薪酬项目105 000元

C.甲公司20×9年度财务报表应调增应付职工薪酬项目84 000元

D.甲公司2×10年度财务报表管理费用项目的调整额为0

E.甲公司2×11年度财务报表应调增公允价值变动损益项目14 000元

A．甲公司负有向乙公司结算的义务，故应当作为现金结算股份支付处理，个别报表中确认应付职工薪酬2640万元

B．甲公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元

C．乙公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元

D．乙公司个别报表中针对该项股份支付不需要做任何处理