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[单选题]

王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同满1年时,王某因为出国留学要解除劳动合同,下列选项正确的是()

A.不得解除劳动合同

B.用人单位应当支付1个月补偿金

C.提前3日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

答案
D、提前30日以书面形式通知用人单位
解析:(1)选项B:劳动者主动辞职,用人单位不需支付经济补偿金。(2)选项ACD:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,可单方面解除劳动合同
更多“王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同满1年时,王某因为出国留学要解除劳动合同,下列选项正确的是()”相关的问题

第1题

A.不得解除劳动合同

B.用人单位应当支付1个月补偿金

C.提前3日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

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第2题

王某与某企业签订的劳动合同中约定合同期限为5年,王某提前解除劳动合同的,应赔偿企业的损失。合同签订后的第3年,王某辞职,王某应向企业支付:( )

A.企业招聘王某支付的费用

B.企业为王某支付的培训费

C.王某辞职给企业造成的直接损失

D.王某辞职给企业造成的间接损失

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第3题

王某与某企业签订的劳动合同中约定合同期限为5年,王某提前解除劳动合同的,应赔偿企业的损失。合同签订后的第3年,王某辞职,王某应向企业支付:( )

A.企业招聘王某支付的费用

B.企业为王某支付的培训费

C.王某辞职给企业造成的直接损失

D.王某辞职给企业造成的间接损失

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第4题

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为二年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。

A试用期为中个月

B试用期期间公司可以解除劳动合同

C试用期期间王某可以解除劳动合同,但须提前中天通知公司

D试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

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第5题

2012年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。

要求:根据上述资料,分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中,属于必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是( )。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同,应承担后果的表述中,正确的是( )。A.用人单位有权要求王某支付违约金,并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金,但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金,但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金,也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应履行的义务是( )。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题

小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。[2005年真题]

小王可以( )。A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作

B.随时离开公司,到其他公司工作

C.向公司提出协商解除劳动合同的要求

D.请求劳动保障行政部门裁决

如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿( )。A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用

B.合同约定的违约金5000元

C.公司组织职工到黄山旅游,为小王向旅行社支付的费用

D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题

王某与某公司签订5年的劳动合同,在劳动合同中,王某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有( )。

A.劳动合同中约定试用期为6个月

B.如在试用期间王某被证明不符合录用条件的,公司可以解除合同

C.公司若在法律规定的情形下解除劳动合同,提前15日通知王某即可

D.王某在公司连续工作满10年以上,若双方同意续延劳动合同的,如果王某提出订立无固定期限的劳动合同,必须征得公司的同意

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第8题

某施工单位与王先生签订了为期2年的劳动合同,按照劳动合同法的规定,王先生的试用期不得超过( )个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第9题

2013年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有( )。

A、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B、甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同

C、若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D、若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第10题

王某于2010年3月10日应聘一家施工企业,并与施工企业签订了一份劳动合同,其劳动合同的期限为4年。根据我国《劳动合同法》的规定,王某的试用期不得超过( )。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.6个月

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