重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 外语类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

2013年王某初次就业到甲公司工作。 2020年年初,王某患重病向公司申请病休。关于王某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()

A.医疗期内,甲公司应按照王某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.王某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日包括在医疗期内

D.医疗期内,甲公司不得与王某解除劳动合同

答案
BCD
解析:( 1)选项 A:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%( VS停工留薪期:原工资福利待遇不变);( 2)选项 B:王某的实际工作年限小于 10年,在甲公司的工作年限为 5年以上,其医疗期为 6个月,按 12个月内累计病休时间计算;( 3)选项 C:公休、假日和法定节日包括在医疗期内( VS带薪年休假:国家法定休假日、休息日不计入);( 4)选项 D:医疗期内不得解除劳动合同,用人单位符合随时通知解除劳动合同的除外(本题案情无迹象表明甲公司符合随时通知解除劳动合同的条件)
更多“2013年王某初次就业到甲公司工作。 2020年年初,王某患重病向公司申请病休。关于王某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()”相关的问题

第1题

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是( )个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第2题

王某今年年中从甲公司跳槽到乙公司工作,并向乙公司提出了年休假申请。已知王某的工作年限为15年,进入乙公司工作时当年剩余日历天数占全年总日历天数的比例为2/3。根据劳动合同法律制度的规定,王某可以向乙公司申请的年休假天数为()。

A.5天

B.6天

C.7天

D.10天

点击查看答案

第3题

职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作,2000年4月1日调入乙公司工作;2001年5月19王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是( )。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

点击查看答案

第4题

职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作,2009年4月1日调入乙公司工作,2010年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是( )个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第5题

职工王某2004年4月1日在甲公司参加工作,2016年4月1日调入乙公司工作,2017年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是( )个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第6题

王某在甲公司初次就业,工作8年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为( )天。

A、3

B、5

C、10

D、15

点击查看答案

第7题

2008年1月,王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同,向王某收取了2000元押金。对此,下列选项中,正确的表述有( )。

A.只要王某同意,收取押金就合法

B.无论王某是否同意,甲公司均无权要求交纳押金

C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款

点击查看答案

第8题

2013年7月1日,王某海外留学归国到甲公司工作,双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”,月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元,最低工资标准为2000元。

2014年8月10日,王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,住院治疗3个月。住院期间,甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。

2016年6月1日,王某因遗传性心脏病动手术,住院治疗。7月1日,甲公司以合同到期为由终止劳动合同,并停发病假工资。 2016年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。

下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中,正确的是( )。

A.甲公司应当自2013年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应当自2013年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)

D.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)

王某因遗传性心脏病动手术,下列关于王某享受待遇的表述中,正确的是( )。A.王某享有3个月的医疗期待遇

B.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内

C.甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D.对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金

2016年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为( )。A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,下列关于王某住院期间的待遇,表述正确的是( )。A.王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

B.王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付

C.王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

D.王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

点击查看答案

第9题

职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作,2009年4月1日调入乙公司工作,2010年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是( )个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第10题

王某原系甲公司职工,因偷盗公司电缆,于2013年6月1日被甲公司开除。王某须继续求职,根据社会保险法律制度的规定,下列对此表述,不正确的是( )。

A.甲公司应当及时为王某出具解除劳动关系的证明

B.甲公司应当自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构

C.王某应持甲公司为其出具的解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

D.失业保险金领取期限自甲公司解除劳动合同之日起计算

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案