2012 年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2014 年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014 年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的

2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10 000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8 000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

1. 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()

A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

2. 下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

3. 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

4. 关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是()

A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

B．甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C．甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D．甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

B．试用期条款

C．社会保险条款

D．劳动报酬条款

B．甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C．甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D．甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

B．向劳动争议调解组织申请调解

C．直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．与王某协商解决

B．应为王某办理档案的转移手续

C．对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D．应为王某办理社会保险关系的转移手续

B．甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

C．甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

D．甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

B．向调解组织申请调解

C．直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．与王某协商解决

B．应为王某办理档案的转移手续

C．对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D．应为王某办理社会保险关系的转移手续

B．应为王某办理档案的转移手续

C．对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D．应为王某办理社会保险关系的转移手续