2018 年 6 月 5 日，张某到甲公司工作。 6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2018 年 6 月 9 日起至 2020 年 6 月 8 日止，每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）

A．自2018年8月1日至2018年11月14日

B．自2018年7月1日至2018年11月15日

C．自2018年7月6日至2018年11月15日

D．自2018年8月6日至2018年11月14日

A．24个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

A、2018年1月5日

B、2018年2月1日

C、2018年3月1日

D、2018年4月1日

A．4500×6＝27000元

B．4500×7＝31500元

C．5000×5.5＝27500元

D．5000×6.5＝32500元

A．4000×6

B．4000×7

C．5000×6.5

D．5000×7

A．2017年6月1日

B．2017年3月20日

C．2017年4月1日

D．2017年5月20日

A．双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

B．劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

C．因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

D．双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

A、3月5日

B、3月9日

C、3月15日

D、4月9日

2018年1月10日甲公司委派张某去德国学习汽车技术，甲公司为此支付相关培训费用100万元(有相应的支付凭证)。在参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金500万元。同时约定合同期满后，张某在3年内不得从事与甲公司同类业务的生产经营，否则应支付违约金1000万元，在此期间，公司按月支付经济补偿。根据劳动合同法的规定，下列关于本案的表述中，正确的有( )。

A.甲公司与张某约定的服务期5年超过法定2年要求

B.甲公司与张某约定的竞业限制3年超过法定2年要求

C.甲公司与张某约定违反服务期应支付的违约金超出法定要求

D.甲公司与张某约定违反竞业限制应支付的违约金超出法定要求

A．出票日期是否更改过

B．汇票的大小写金额是否一致

C．银行汇票与解讫通知的汇票号码和记载内容是否一致

D．汇票上填写的收款人是否为乙公司