甲劳务派遣公司应乙公司要求，将张某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）

B．甲公司可将张某再派遣到其他用人单位

C．乙公司可向张某收取劳务中介费

D．甲公司与张某之间存在劳动合同关系

B．甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位

C．乙公司可以向张某收取劳务中介费

D．甲公司与张某之间存在劳动合同关系

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是( )

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.派遣人员数量

D.劳动报酬

2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是( )。

A.张某无权要求支付报酬

B.乙公司应向其按月支付报酬

C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

D.甲公司应向其按月支付报酬

3.关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是( )。

A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同

B.可随时解除劳动合同

C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同

4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是( )。

A.张某无权要求经济补偿

B.甲公司应向张某支付经济补偿

C.甲公司可要求张某支付违约金

D.乙公司影响张某支付违约金

B．乙公司应按月向张某支付报酬

C．乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

D．甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定

D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露

B．派遣期限

C．派遣人员数量

D．劳动报酬

B．甲公司应向其按月支付报酬

C．乙公司应向其按月支付报酬

D．张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

B．可随时通知解除劳动合同

C．应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D．应提前30日通知公司方能解除劳动合同

B．甲公司应向张某支付经济补偿

C．甲公司可要求张某支付违约金

D．乙公司应向张某支付违约金

B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议

C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同

D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同