A.甲公司应与吴某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.吴某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.吴某与甲公司之间的劳动关系自吴某进入公司开始工作时建立
D.吴某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第1题
? 2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为
A.22000元
B.20000元
C.44000元
D.19000元
第2题
A.1800
B.20000
C.22000
D.44000
第3题
2009年11月1日,吴田应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2600元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。
合同签订后,甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。
2011年10月31日,吴田的劳动合同到期,甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2011年12月,吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。
要求:根据上述资料,回答下列小题。
吴田与甲公司签订的劳动合同中,属于约定条款的是( )。
A.合同期限
B.工资
C.试用期
D.以上均不属于约定条款
第4题
A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限
B.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿
C.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿
D.在双方约定的竞业限制期限内,甲公司不得要求解除竞业限制协议
第5题
第6题
A.0万元
B.10万元
C.6万元
D.4万元
第7题
A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D.吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
第8题
A.5月10日双方达成合意之时
B.5月20日吴某收到协议之日
C.5月26日吴某签名并传真回国之日
D.吴某演唱完歌曲之日
第9题
B.该随意退货的约定因排除了一方的主要权利而无效
C.吴某未做同意的表示,买卖合同不成立,但吴某应当支付使用费
D.基于试用买卖合同的性质及双方约定,吴某有权拒绝
第10题
A、甲水果店需要承担违约责任
B、5月8日,若该批运输中的香蕉因遇到泥石流发生毁损,其风险应由乙水果店承担
C、5月8日,若该批运输中的香蕉因遇到泥石流发生毁损,其风险应由A公司承担
D、5月7日,若吴某已知该批香蕉因遇到泥石流发生毁损,而未告知乙水果店,乙水果店可要求吴某承担毁损风险
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