甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 ， 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

(1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是( )

A、张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B、张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C、张某可享受3个月的医疗期限待遇

D、张某可享受12个月的停工留薪期待遇

(2)张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于( )

A、3 000元

B、2 000元

C、1 600元

D、2 400元

(3)甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是( )

A、甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B、甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C、甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D、甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤

B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

C.张某可享受3个月的医疗期限待遇

D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元

B.2 000元

C.1 600元

D.2 400元

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同

B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同

D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

B．2000元

C．1600元

D．2400元

B．甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资

C．甲公司可提前30日书面通知张某解除劳动合同

D．甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

B．应向张某支付一次性伤残就业补助金

C．应向张某支付合同解除赔偿金

D．应向张某支付经济补偿

B．3500元

C．1800元

D．800元

B．视觉障碍

C．心率70/min

D．室性早搏呈二联律

E．频发室性早搏

B．波形异常

C．节律异常

D．强弱异常

E．动脉壁弹性异常