公司职工罗某已享受带薪年休假 3 天，同年 10 月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12 年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）

公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年体假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

A.2天

B.5天

C.7天

D.12天

刘某累计工作年限为l2年，2011年上半年已经享受带薪年休假3天；2011年12月，刘某再次提出补休年休假的申请。根据劳动合同法律制度的规定，刘某还可以补休的年休假天数为( )。

A．0天

B．2天

C．7天

D．9天

田某累计工作已满10年，2011年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）。

A．0天

B．4天

C．9天

D．14天

田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）天。

A.0

B.4

C.9

D.14

  田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是( )天

A.0

B.4

C.9

D.14

A．小王在甲单位工作了12年，在乙单位工作了9年，跳槽到丙单位，中间一直连续没有中断

B．小张在单位工作了15年，当年请事假累计20天以上，但事假期间的工资已被扣除

C．小李在单位累计工作了11年，请病假累计达到50天

D．小赵在单位累计工作了12年，已经享受寒暑假10天

A．15

B．10

C．5

D．1

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。

A. 不可以补休年休假

B. 可补休5天年休假

C. 可补休10天年休假

D. 可补休15天年休假

方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（ ）。

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假