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[多选题]

2020年 9月 1日,甲公司向周某发出录用通知, 9月 6日,周某到甲公司上班,截至 2020年 10月 31日,甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有()

A.甲公司与周某之间视为自2020年10月6日起已订立无固定期限劳动合同

B.甲公司应当与周某补订书面劳动合同

C.甲公司与周某之间未建立劳动关系

D.甲公司与周某之间的劳动关系自2020年9月6日起建立

答案
BD
解析:( 1)选项 AB:用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同(还未满 1年,不存在视为订立无固定期限劳动合同的问题);( 2)选项 CD:用人单位自用工之日起( 2020年 9月 6日)即与劳动者建立劳动关系
更多“2020年 9月 1日,甲公司向周某发出录用通知, 9月 6日,周某到甲公司上班,截至 2020年 10月 31日,甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述…”相关的问题

第1题

A.档案管理机构负责人应在会计档案销毁清册上签署意见

B.法定代表人周某应在会计档案销毁清册上签署意见

C.保管期满但未结清的债权债务原始凭证不得销毁

D.会计机构负责人张某不应在会计档案销毁清册上签署意见

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第2题

2020 年 5 月,甲公司安排职工周某于 15 日(周五)延长工作 2 小时,于 16 日(周六)加班 1 天,之后安排其补休 1 天。已知,甲公司实行标准工时制,周某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付周某 5 月份最低加班工资的下列算式中,正确的是()
A.480÷8×150%×2+480×150%×1

B.480÷8×200%×2

C.480÷8×200%×2+480×200%×1

D.480÷8×150%×2

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第3题

2015年9月1日,周某向梁某借款50万元,双方签订了借款合同,借款期限1年,年利率为24%,甲公司财务部门经理关某以财务部门名义为周某的该借款提供担保,与梁某签订了一份加盖甲公司财务部门章的保证合同,借款期限届满后,周某无力清偿借款本息。

2016年10月10日,梁某请求甲公司承担保证责任,甲公司以保证合同无效为由拒绝。

2016年12月1日,梁某调查发现,周某于2016年1月1日将一辆价值10万元的轿车赠送给亲戚郑某。2017年1月20日,梁某提起诉讼请求撤销赠与行为,郑某抗辩。

(1)自己不知道周某无力清偿欠款,属于善意

(2)自2016年1月1日赠与行为发生至梁某起诉,已经超过可以行使撤销权的1年法定期间,梁某无权请求撤销。

要求:

根据上述资料和合同法律制度的规定。回答下列问题:

(1)甲公司拒绝承担保证责任是否合法?简要说明理由。

(2)郑某抗辩理由(1)是否成立?简要说明理由。

(3)郑某抗辩理由(2)是否成立?简要说明理由。

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第4题

(简答题)2015年9月1日,周某向梁某借款50万元,双方签订了借款合同,借款期限1年,年利率为24%。甲公司财务部门经理关某以财务部门名义为周某的该借款提供担保,与梁某签订了一份加盖甲公司财务部门章的保证合同。借款期限届满后,周某无力清偿借款本息。2016年10月10日,梁某请求甲公司承担保证责任,甲公司以保证合同无效为由拒绝。2016年12月1日,梁某调查发现,周某?:~2016年1月1日将一辆价值10万元的轿车赠送给亲戚郑某。2017年1月20日,梁某提起诉讼请求撤销赠与行为,郑某抗辩:

(1)自己不知道周某无力清偿欠款,属于善意第三人,梁某无权请求撤销;

(2)自2016年1月1日赠与行为发生至梁某起诉,已经超过可以行使撤销权的1年法定期间,梁某无权请求撤销。

要求:

根据上述内容,分别回答下列问题:

(1)甲公司拒绝承担保证责任是否合法?简要说明理由。

(2)郑某抗辩理由

(1)是否成立?简要说明理由。

(3)郑某抗辩理由

(2)是否成立?简要说明理由。

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第5题

【资料2】 2014年4月1日,周某开始在甲公司上班。2014年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。 2014年7月4日,下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗2个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。 要求: 根据上述资料,回答下列问题。 根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,不正确的是( )。

A.甲公司自2014年4月20日起与周某建立劳动关系

B.甲公司与周某约定的试用期不得超过2个月

C.对于甲公司要求周某缴纳保证金的行为,由劳动行政部门责令甲公司限期退还周某本人,并对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款

D.甲公司要求周某缴纳保证金的行为,如果给周某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责任

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第6题

周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

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第7题

周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

A. 0

B. 2000

C. 22000

D. 24000

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第8题

周某于2014年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

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第9题

2011年3月1日,甲公司向乙公司发出函电称:急需购买乙公司的煤炭1000吨,要求价格是800元/吨,并要求乙公司在一周内回复。乙公司在收到甲公司的函电后,于2011年3月5日回电称:由于近期物价上涨,价格必须按照1200元/吨来执行,其他条件不变。问:甲、乙公司的合同是否成立?如果乙公司于2011年3月10日回电称:完全接受贵方条件。那么,甲、乙公司的合同是否成立?
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第10题

某招标人于2008年4月1日(周日)向中标人发出了通知书,双方于2008 年4月15 日签订了施工合同。根据相关法律规定,招标人应当在( )前退还其他投标人的投标保证金。

A.2008 年4月5日

B.2008 年4月20日

C.2008 年4月25日

D.2008 年5月1日

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