狭义环境管理的核心是（）

狭义环境管理的核心是()。

A.监督和服务

B.协调和综合决策

C.计划和实施

D.检查改进

A、项目管理包括设定组织目标

B、项目通常是在矩阵管理环境中进行

C、项目经理的职责是由企业目标定义的

D、所有项目都应该以目标为中心

在决策期策划工作中，（ ）是核心内容和关键环节，是将建设意图和初步构思，转换成定义明确，系统清晰、目标具体、具有策略性运作思路的方案。

A．项目环境和条件的调查与分析

B．项目定义与项目目标论证

C．管理策划

D．技术策划

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

A．定义和阐明文化变革的概念

B．阐明为什么文化变革是企业成功的核心

C．定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

D．确定创造文化变革的备选方案

E．营造文化变革的环境

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

A．定义和阐明文化变革的概念

B．阐明为什么文化变革时企业成功的核心

C．营造文化变革的环境

D．定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

E．确定创造文化变革的备选方案

A．智能建筑是以建筑为平台.兼备建筑设备.办公自动化及通信网络系统

B．智能建筑是集结构.系统.服务.管理于一体而构成的最优化组合

C．智能建筑是以高度自动化控制为核心的高级建筑物

D．智能建筑向人们提供了一个安全.高效.舒适.便利的建筑环境

生态效率，指能逐步降低产品或服务生命周期中的生态影响和资源的消耗强度，并提供有价格竞争优势的、满足人类需求和保证生活质量的产品或服务。 根据上述定义，下列不属于生态效率的是( )。

A．某企业认为成本控制是企业管理活动中永恒的主题，成本控制的直接结果是降低成本，增加利润，增强企业核心竞争力

B．某企业在提高经济效率的同时保证了环境利益的同步增长，通过对环境成本的控制来降低产品的成本

C．某市在招商引资过程中，坚持减少自然资源的消耗、减少对生态的影响、提高产品或服务价值的优先原则

D．某企业根据作业流程来分析企业在采购、生产以及库存过程中各个环节对环境造成的影响因素，并制定价格竞争优势策略

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。

根据上述定义，下面属于行为管理的是（ ）。

A．IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金

B．谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球

C．福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬

D．绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。

根据上述定义，下面属于行为管理的是()。

A. IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金

B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球

C. 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬

D. 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。

根据上述定义，下面属于行为管理的是()。

A. IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金

B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球

C. 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬

D. 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成