企业安全文化建设中，领导者应做到（）

B．文化建设体系

C．安全观念体系

D．安全价值体系

A．在本职工作上始终采取安全的方法

B．提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注

C．安排对安全实践或实施过程的定期审查

D．接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力

E．清晰界定全体员工的岗位安全责任

A．在本职工作上始终采取安全的方法

B．提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注

C．安排对安全实践或实施过程的定期审查

D．接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力

E．清晰界定全体员工的岗位安全责任

B．艺术

C．执行

A．在本职工作上始终采取安全的方法

B．提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注

C．安排对安全实践或实施过程的定期审查

D．接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力

E．清晰界定全体员工的岗位安全责任

A．在本职工作上始终采取安全的方法

B．提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注

C．安排对安全实践或实施过程的定期审查

D．接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力

E．清晰界定全体员工的岗位安全责任

A．多样性

B．长期性

C．阶段性

D．复杂性

E．持续改进性

B.确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能

C.保证必需的建设资金投入

D.配置适用的安全文化信息传播系统

A.明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制

B.确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能

C.保证必需的建设资金投入

D.配置适用的安全文化信息传播系统

A.在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法

B.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果

C.关注安全绩效上升的前兆，给予及时的控制和改进

D.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会

E.必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致