根据《劳动合同法》，（）负责全国劳动合同制度实施的监督管理

B．错误

B．市级以上地方人民政府劳动行政部门

C．县级以上地方人民政府劳动行政部门

D．省级以上地方人民政府劳动行政部门

B、国务院

C、县级以上各级人民政府

D、行业主管

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

A中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理

B县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作

C县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。

D各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任

A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行

E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行

E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同，各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

C．如当事人双方要求的劳动合同生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行

E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、鉴定、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

B．未按照规定及时.如实向安全生产监督管行检测.评价的 理部门申报产生职业病危害的项目的

C．未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测.或者监测系统不能正常监测的

D．订立或者变更劳动合同时.未告知劳动者职业病危害真实情况的

E．未设置警示标识和中文警示说明