甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（）之前提出劳动仲裁

2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10 000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8 000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

1. 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()

A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

2. 下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

3. 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

4. 关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是()

A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

A、月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是____。

B、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

C、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

D、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

E、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是( )。

A．甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

D．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（ ）。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

2013年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。

2014年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。

2016年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。 2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。

下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是（ ）。

A.甲公司应当自2013年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应当自2013年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

D.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）

王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是（ ）。A.王某享有3个月的医疗期待遇

B.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

C.甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D.对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金

2016年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为（ ）。A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是（ ）。A.王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

B.王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

C.王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

D.王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A．2008年10月1日

B．2008年10月3日

C．2008年10月16日

D．2008年11月1日

A．甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的

D．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是

A.2008年6月1日

B.2008年7月1日

C.2008年7月4日

D.2008年7月10日

根据下面资料，回答9-12题

2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。

2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2017年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求：

根据上述资料，分析回答下列问题。

甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中，正确的是()。A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

2015年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的平均工资为10 000元，上年度当地职工平均工资为3 000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是( )。

A.3 000×3×5=45 000(元)

B.3 000×3×5.5=49 500(元)

C.10 000×5=50 000(元)

D.10 000×5.5=55 000(元)