下列选项中不属于劳动合同解除的是（）

下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。

A.阶段不同

B.主体不同

C.劳动关系消灭的条件不同

D.预见性不同

下列选项中，不属于《劳动法》中规定的劳动合同的法定解除形式的是（ ）。

根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。

A．职工患病，在规定的医疗期内

B．职工因工负伤，伤愈出院

C．女职工在孕期内

D．女职工在哺乳期内

下列选项中，属于《劳动合同法》第三十九条规定的，劳动者具有某种情形，用人单位可以解除劳动合同的是()

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调理工作岗位，仍不能胜任工作的

B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D、在试用期间被证明不符合录用条件的

下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 在本单位连续工作满l0年

E. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满l0年

E.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期限届满，一般情况下用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.在本单位因工负伤的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

下列哪个选项不属于用人担任不得依法解除劳动合同的情形：

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内

B、患病或者附上，在规定的医疗期内

C、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D、患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行的工作

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B. 在劳动合同中免除自己的法定责任的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 以暴力手段强迫劳动者劳动的

下列哪一选项属于人民法院行政诉讼的受案范围。()

A.甲对劳动争议仲裁裁决不服向法院起诉的

B.财政局工作人员乙对平时考核为不称职向法院起诉的

C.丙企业对区政府解除与其签订的供应办公用品合同不服向法院起诉的

D.丁企业以工商局滥用行政权力限制竞争为由向法院起诉的