第4题
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动争议双方当事人
D.申请人
第6题
A.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
B.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
第7题
A.仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件,应当书面通知当事人
B.仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起l0日内确认是否受理
C.申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决
D.被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决
E.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人
第8题
A.仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的,应当书面通知当事人
B.仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理
C.申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决
D.被申请人经书面通知,无正当理由不到庭可以缺席裁决
E.仲裁委员会受理仲裁申请后,应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人
第9题
A.收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理
B.对于不属于其管辖范围的仲裁申请,应当在收到仲裁申请之日起5日内,向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C.受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
第10题
A. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理
B. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D. 劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
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