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A．8%

B． 9%

C． 10%

D．11%

A．4%

B．5%

C．6%

D．8%

A．3%

B．4%

C．5%

D．8%

A．3%

B．4%

C．5%

D．6%

A．4

B．3

C．5

D．8.33

A．建立条件和原则

B．待遇支付范围

C．费用列支渠道

D．实施办法制定

E．资金监督

A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”

B、2004年，原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》

C、2007年，《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除

D、2013年12月6日，财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策

A．准予扣除的补充养老保险费为50万元

B．准予扣除的补充医疗保险费为50万元

C．准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额为50万元

D．准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额为80万元

A．准予扣除的补充养老保险费=1000×5%=50(万元)

B．准予扣除的补充医疗保险费=1000×5%=50(万元)

C．准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额=1000×5%=50(万元)

D．准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额=50+30=80(万元)