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[判断题]

绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程（）

答案
是
发布时间：2021-12-29
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更多“绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程（）”相关的问题

第1题

绩效管理不仅仅是衡量员工的绩效，还包括()。

A.绩效评价

B.绩效界定

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题

“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括

A.绩效决策

B.绩效标准界定

C.绩效改进

D.绩效程序评估

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第3题

绩效管理系统由( )组成。

A、绩效标准的界定

B、绩效的衡量

C、绩效信息的反馈

D、绩效的改进

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第4题

公共部门的绩效管理的核心是 ( )。

A.绩效追踪

B.绩效评估

C.绩效衡量

D.绩效反馈

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第5题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效反馈

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.绩效衡量

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第6题

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。

A.绩效管理

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效辅导

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第7题

为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。

A．公司员工绩效评审系统

B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C．公司考核标准体系的合理性系统

D．公司员工的申诉系统

E．公司绩效考核的反馈系统

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第8题

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。

A．公司员工绩效评审系统

B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C．公司考核标准体系的合理性系统

D．公司员工的申诉系统

E．公司绩效考核的反馈系统

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第9题

下列说法不正确的是( )。

A．绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程

B．绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C．绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

D．绩效管理是一个完整的管理过程

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第10题

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（ ）。

A．绩效计划

B．绩效监控

C．绩效反馈

D．目标管理

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