以下（）属于创新型人才

A、一字型人才

B、T字型人才

C、十字型人才

D、字型人才

A.一字型人才

B.T字型人才

C.十字型人才

D.I字型人才

A. 在气象及其相关学科领域造诣高深、为国内外所公认的科学技术带头人。

B. 具有国内一流水平、在本学科业务技术领域有较大影响和开拓性业绩的科技骨干。

C. 富有发展潜力的科研、业务、技术青年人才。

D. 具备较为扎实的专业知识基础、精湛的专业操作技术，并有一定的技术开发、技术创新能力的人才。

A.技术创新

B.管理创新

C.企业创新

D.制度创新

E.技能人才岗位创新

A.技术保障的专家

B.技术攻关的骨干

C.技术团队的领导者

D.技术创新的引领者

E.技术标准监督的检查者

A、研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域;

B、年龄不超过45周岁，具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求);

C、已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力;

D、海外引进人才，须已回国工作2年以上(以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准)，并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。

B．高效协同：中台侧重的是跨部门跨团队的深入合作，激活组织创新

C．业务在线：服务中心化的构建打破了烟囱式的 IT 架构，提高核心数据实时/在线/统一

D．人员提升：业务沉淀中台提升 IT 人员能力，提高业务运营以及全局意识，成为即懂业务用懂技术的核心战略人才

A.人才专业度不够

B.员工流动性大

C.创新行为滞后

D.资源有限

A. 加强产业关键核心技术和前沿技术研究

B. 强化企业技术创新能力建设

C. 加快落实人才强国战略和知识产权战略

D. 加强宏观规划引导