根据《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》的规定，行政机关工作人员有下列哪种情形可以从轻、减轻或者免予处理（）

A.没有具体理由、事项、内容、对象实施检查

B.放弃、推诿、拖延、拒绝履行检查职责

C.发现违法行为依法制止、纠正

D.有法定依据实施检查

A:行政机关的行政过错责任，由监察机关负责追究

B:行政机关首长的行政过错责任，由监察机关负责追究

C:行政机关工作人员的行政过错责任，由本行政机关负责追究，但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外

D:行政机关工作人员的行政过错责任，一律由监察机关负责追究

B.间接责任

C.主要领导责任

D.重要领导责任

B.取消评优评先资格

C.暂扣或者吊销行政执法证件

D.辞退

A:受理机关应当在收到追究行政过错责任的控告、检举、投诉材料之日起10日内，审查是否有事实依据并做出是否受理的决定

B:决定受理的案件，应当自受理之日起60日内调查审结并作出处理决定

C:行政机关工作人员对行政过错责任处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起30日内向作出处理决定的行政机关申请复核

D:行政机关工作人员对复核决定不服的，可以直接提起行政诉讼

B.自由平等原则

C.过错责任与过错程度相适应

D.教育与惩处相结合

A:该办法对行政机关的聘任人员不具有约束力

B:行政机关不依法履行或者不适当履行职责，行政机关首长、分管负责人承担行政过错责任

C:行政机关应当按规定建立岗位责任制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等各项行政管理制度

D:行政过错责任追究，应当坚持有责必问，有错必究，过错责任与过错程度相适应、教育与惩处相结合的原则

A:有明确控告人、检举人、投诉人的，受理机关应当将是否受理的决定情况及理由书面告知控告人、检举人、投诉人。法律、法规、规章另有规定的，从其规定

B:控告人、检举人、投诉人对行政机关作出的不受理决定不服，或者认为不便向作出行政行为的行政机关提出控告、检举、投诉的，可以向监察机关控告、检举、投诉

C:监察机关直接办理的案件，涉及人事处理的，按人事管理权限向本级人大常委会提出监察建议

D:处理决定应当以书面形式通知行政过错责任人

A:适用于行政机关及其工作人员

B:适用于法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员

C:适用于行政机关依法委托的组织及其工作人员

D:该办法所称工作人员只包括在编人员，不包括聘任人员

B.损害行政管理相对人合法权益

C.行政管理相对人不满意的

D.受到社会公众批评的