逐步优化各职能部门之间的（）关系，提高培训管理各环节的有效性，包括：需求分析、计划制定、资源调配、过程控制、反馈总结

矩阵组织形式的优点包括( )。

A．有利于加强各职能部门之间的协作配合

B．有利于提高组织的稳定性

C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

D．有利于减轻高层管理人员的负担

E．有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

矩阵组织形式的优点包括（ ）。

A．有利于加强各职能部门之间的协作配合

B．有利于提高组织的稳定性

C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

D．有利于减轻高层管理人员的负担

雇员关系不包括()。

A、组织机构中的上下级之间的关系

B、各职能部门之间的关系

C、内部员工之间的关系

D、组织内部员工与受众的关系

矩阵组织形式的优点包括( )。

A．有利于加强各职能部门之间的协作配合

B．有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能

C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

D．有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

E．有利于减轻高层管理人员的负担

A.内部关系协调

B.左右关系协调

C.上下关系协调

D.整体关系协调

下列不属于矩阵组织形式的优点的是( )。

A．有利于加强各职能部门之间的协作配合

B．有利于提高企业的稳定性

C．有利于减轻高层管理人员的负担

D．有利于职能部门与产品部门相互制约

______进一步指出组织内各职能部门与业务的关系及各部门之间发生的业务联系。

下列属于矩阵组织形式的优点的有（ ）。

A.有利于加强各职能部门之间的协作配合

B.有利于提高组织的稳定性

C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

D.有利于实现产品主管和区域主管之间的联系

M 公司为了增强职能管理部门的市场意识， 在一项培训课程中， 将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组， 每个小组分别代表一家寿险公司， 然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。 这种培训方法称为( )。

A. 案例分析

B. 商业游戏

C. 团队培训

D. 探险学习法

食品药品监管执法部门职能有交叉，各环节之间缺乏有效衔接，工作效率低下，存在着重复执法和执法缺失现象，但执法人员没有不作为、乱作为。()