【题目描述】
本案例中,丁公司可以()。A.是银行承兑汇票的收款人
B.拥有对银行承兑汇票的付款请求权和追索权
C.再把银行承兑汇票背书转让其他企业
D.再把银行承兑汇票背书转让给甲企业
【我提交的答案】: ABCD |
【参考答案与解析】: 正确答案:BCD |
持票人(收款人或最后一手的被背书人)拥有对银行承兑汇票的付款请求权和追索权,丁公司如果不将票据再转让,就是最后一手的被背书人,也就是持票人。只要出票人或背书人在票据上没记载“不得转让”等类似文句以禁止票据权利的转让,就可背书转让给其他企业。故选BCD。
请问A选项为什么不对呢?
第1题
A.主要承担者
B.重要承担者
C.积极参与者
D.重要参与者
第2题
A.社会保险
B.年金保险
C.强制保险
D.商业保险
第3题
A、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者
B、成为个人和家庭商业保障计划的部分承担者
C、社会保险市场化运作的潜在参与者
D、视情况发挥对基本养老、医疗保险的补充作用
第4题
A.负担者倡导者
B.提供者支持者
C.发起者推进者
D.承担者参与者
第5题
A.提供最低水平保障的非缴费型“零支柱”
B.不同形式的个人储蓄账户性质的强制性“第二支柱”
C.灵活多样的雇主发起的自愿性“第三支柱”(即企业年金养老计划等)
D.建立家庭成员之间或代际之间非正规保障形式的“第四支柱”(即个人和家庭的商业保险之类的计划)
E.与本人收入水平挂钩的缴费型“第一支柱”
第6题
A.保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划
B.保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划
C.保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划
第7题
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
第8题
在()层面,商业保险的作用主要体现在通过开展企业年金和团体福利计划等业务,为企业提供独立运作、专业化管理和适度保障的全程服务,成为国家社会保障体系的倡导者和主要承担者。
A.成长型社会保障
B.享受型社会保障
C.基础型社会保障
D.收入型社会保障
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