患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时，对劳动合同处理正确的是（）

?  职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同

A.在合同期满时可以终止

B.在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定

C.延续到医疗期满结束

D.病情不严重的，可以在合同期满时终止

B．合同期满终止并给予相应补偿

C．合同经双方协商一致才能终止

D．合同续延到医疗期满时终止

此题为判断题(对，错)。

职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

A、即时终止

B、续延半年后终止

C、续延一年后终止

D、续延到医疗期满时终止单选

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

B.实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为6个月

C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D.病假工资不得低于当地最低工资标准支付