根据我国相关法律，劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有（）

根据有关法律法规规章及司法解释的规定，以下说法或者做法正确的是：( )

A．签订集体合同的协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表

B．在劳动争议纠纷的诉讼案件中，因用人单位计算劳动者工作年限而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任

C．在集体劳动合同中，一方书面提出要求，另一方应在30日内以书面形式回应

D．某企业以小张不能胜任工作为由解除了与其的劳动合同，当时小张已经怀孕三个月

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是()。

A、劳动者承担

B、用人单位承担

C、劳动者和用人单位共同承担

D、人民法院决定举证责任的分配

根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中()争议须由用人单位负举证责任。

A 企业减少劳动者工资

B 用人单位开除职工

C 用人单位单方解除劳动合同

D 企业辞退劳动者

(2003，49)在劳动争议中，由用人单位负举证责任的情形有（ ）。

在劳动争议中，由用人单位负举证责任的情形有（ ）。

A. 开除、除名、辞退、解除劳动合同

B. 减少劳动报酬

C. 计算劳动者工作年限

D. 支付社会保险

下列哪些劳动争议不由用人单位负举证责任?（ ）

在劳动争议中，由用人单位负举证责任的情形有( )。

A．开除、除名、辞退、解除劳动合同

B．减少劳动报酬

C．计算劳动者工作年限

D．支付社会保险

诉讼活动中，因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A.开除

B.劳动者主张事宜

C.解除劳动合同

D.减少劳动报酬

E.计算劳动者工作年限

诉讼活动中，因用人单位做出的（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 A．开除 B．辞退 C．解除劳动合同 D．减少劳动报酬 E．计算劳动者工作年限