下列属于我国用人单位的有（）

B、国内暂缺适当人选

C、用人单位急需人选

D、不违反国家有关规定的

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．被依法追究刑事责任的

A．职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B．劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的

A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告

B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

E．招用无身份证的人员

A．职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B．劳动者在本单位持续工作满10年以上的

C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立劳动合同发生的争议

C、因工作时间发生的争议

D、因劳动保护发生的争议

A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告

B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

E．招用无身份证的人员

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

B.完成劳动合同约定的工作内容

C.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

D.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

A.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

B.建立、健全劳动卫生制度

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.修订完善《劳动法》