华南师范大学，坐落于南方名城广州市，是中国首批985工程重点建设大学、广东省省属重点大学、中国100所首批联入CERNET和INTERNET网的高等院校之一。华南师范大学始建于1933年，前身是当代著名教育家林砺儒先生创建的广东省立勷勤大学师范学院（）

深度知觉(首都师范大学2004、中国人民公安大学2()05、华南师范大学2005)

话本(南开大学1998年、华南师范大学2003年)

甲、乙、丙三人分别被中山大学、暨南大学和华南师范大学录取。对于他们分别是被哪个学校录取的，同学们做了如下的猜测：①甲被暨南大学录取，丙被华南师范大学录取；②甲被华南师范大学录取，乙被暨南大学录取；③甲被中山大学录取，丙被暨南大学录取。结果，同学们的猜测各对了一半。

那么，甲、乙、丙的录取情况是：

A.甲、乙、丙分别被中山大学、暨南大学、华南师范大学录取

B.甲、乙、丙分别被暨南大学、华南师范大学、中山大学录取

C.甲、乙、丙分别被华南师范大学、暨南大学、中山大学录取

D.甲、乙、丙分别被中山大学、华南师范大学、暨南大学录取

太平洋战争（华南师范大学2004年世界近现代史真题）

根据下列材料请回答 116～120 题：

广东省教育厅2006年9月25日公布了2006年省内普通高校本专科毕业生初次就业率。据统计，2006年省内普通高校参加就业的本专科毕业生共197288人，其中本科毕业生69699人，专科(含高职)毕业生127589人。截至9月1日，2006年本专科毕业生初次就业率为88.36%，其中本科毕业生就业率为90.42%，专科(含高职)毕业生就业率为87.15%，实现就业人数比去年同期增多，其中已就业本科毕业生比上年同期增加7566人，已就业专科(含高职)毕业生比去年同期增长27170人，顺利实现我省制定的就业工作目标。广东重点本科院校就业率排名居前五名的学校分别是：华南理工大学、汕头大学、广东外语外贸大学、华南农业大学、华南师范大学。它们的就业率分别是96.O5%、94.43%、93.83%、93.40%、92.63%。

第 116 题 2006年广东省本科毕业生就业人数比专科(含高职)毕业生就业人数少（ ）。

案例分析 广东省考试公开选拔20名副厅级干部 经过一阵紧张的准备工作，广东省第三次公开选拔副厅级领导干部的考试于2002年1月20日如期在省委党校和华南师范大学同时举行，2055人参加考试，竞争20个副厅级领导职位，到考率达94. 6% 。 这次考试与前两次公开选拔考试不同的是，一张试卷分成基础测试和专业测试。试题分3个部分，第一部分为客观题，包括单项选择题、多项选择题和判断题；第二部分为论述题；第三部分为 “申论”。客观题和论述题为公共试题，“申论”结合各类别干部的相关要求，每个类别的题目各不同。 省委常委、组织部长刘玉浦同志在巡考时称，对此次公开选拔考试有三个感受！ 一是参与人之多、之广，甚至很多县市书记、县市长都报名参加，让他没有想到，也很感动。二是通过这次考试， 坚定了推进干部选拔制度改革的决心。省委提出今后每年新提拔的副厅级干部中要有三分之一 通过公开选拔产生，力争今年就实现这一目标。三是题目出得非常好，题目注重考能力，不仅让参加考试人员有一次自我展示的机会，而且也使他们通过考试有了一个学到很多东西的机会。 考试结束后，记者做了一个随机采访，考生们普遍反映整个试题无须死记硬背，尤其是第三部分的“申论”对于在基层工作的同志来说，有很多体会，做起来比较得心应手。一些参加过两次公选的考生称，今年题目比上次的容易，上次考试知识点多，时间很紧，这次着重考写作，时间充足，可以应付。 该次公开选拔干部考试命题的组织也比以往两次有所改进。省公开选拔干部办会室此次共从23个部门抽调了 26位学者专家、领导干部成立命题组，26个成员中又有21个是现任或曾任厅级干部，改变了去年处级岀题考“厅级”的局面；其次还加大对命题的把关和监督：命题人员也做到了结构合理，老中青结合，学（士）硕（士）博（士）兼备。 案例思考：广东省第三次考试选拔副厅级领导干部得到广泛响应，说明了我国干部人事制度改革中的什么问题？对于完善国家公务员考试制度，你从广东省的实践得到哪些启示？

什么是准租金和经济租金?寻租在我国经济领域有哪些表现?如何治理?(华南师范大学2011研)

20世纪90年代初，华南师范大学袁爱玲教授构建了学前创造教育课程模式。()

A、2

B、3

C、4

D、5

固定汇率制有哪些特征?在国际收支盈余时政府如何进行调节?(华南师范大学2011研)