一个人要让别人心悦诚服、没有怨念，应该要做到（）

九征法认为要观察一个人()。

A.是不是忠心,要把他放在离你近的地方。

B.有没有能力,就要让他去做事情。

C.是不是仁义，就要把钱财给他。

D.是不是守礼节的，要让他喝醉。

A.表达要清楚

B.要让自己先明白

C.假设对方没有相关基础

D.至少要讲清一个问题

A．chmod o+wt dir

B．chmod o+xt dir

C．chmod o+rt dir

D．chmod o+xrt dir

“一个人挥舞胳膊的自由止于别人鼻子的地方。”这句名言形象地说明了一个道理，言行是有边界的。倘若每个人都以“自由”为名侵犯他人权利，自由便不复存在。今天，网络空前拓展了表达空间，也让人们享受到了更多自由。但网络世界依然是现实世界的一部分。网络发言，同样应该遵循法律和道德的底线。如果以“自由”之名诽谤、侮辱他人，损害别人的商业信誉、商品声誉，这实质上是违法甚至犯罪；如果持着“正义”的理由，只问目的不择手段，甚至搞所谓“谎言倒逼真相”，这同样是不负责任。

这段文字意在说明：

A.网络是一把双刃剑。给人更多自由的同时也带来诸多问题

B.网上侵权的频发要求监管部门进一步加强打击力度

C.网络言行应该遵循法律和道德的底线

D.世界上没有绝对的自由，自由和约束是相辅相成的

达维多定律：一家企业要在市场中总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新一代产品，第一个淘汰自己现有的产品。 根据上述定义．下列不符合达维多定律的是：

A.英特尔公司的产品不一定是性能最好的和速度最快的，但他们一定做到是最新的，如在奔腾486还大有市场的时候，就推出奔腾586取而代之

B.海尔彩电从创立之日起。就创造了许多让人“想不到”的产品：拉幕式彩电、可以升级的彩电、家庭影院彩电等，始终走在潮流的最前头

C.美国太阳微系统公司的年销售额已达50亿美元，在高性能工程工作站这一生产领域，产品的换代周期一般是3-5年，而该公司却是每12个月使它的工作站的性能提高一倍

D.联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念，推动中国信息产业的发展，为客户提供三大类IT产品

   经典脑筋急转弯 把一个球扔出去，球上没有拴着线，不能碰任何物体，不能让别人扔回来，怎样使球乖乖地回到你手里?

听力原文：男：小王，其他人中午都回去了吗?

女：没有，他们应该上街逛去了。

男：为什么不在办公室里休息休息?下午的精神也足些呀。

女：(笑)因为你经常在中午叫他们外出去做事情呀!

男：该做的事情还是要去做的嘛!

女：当然!事情的确要去做，可问题在于，不是他们分内的工作，你也叫他们去做呀!

男：同事之间互相帮个忙，也是很正常的嘛!

女：是呀!互相帮忙应该提倡，他们私下里也是这样做的。

男：那就奇怪了!为什么我叫他们去做，他们不愿意呢?

女：你知道他们为什么不想在你的指挥下去做吗?

男：你讲讲。

女：好的。就因为一点，这工作本身不是他们分内的。你叫他们去做，做得好不是他们的成绩，要是做得不够好，甚至不好的话，责任就是他们自己的。你想想，他们做得好的时候，你表扬过他们一次吗?应该没有。在有过无功的前提下，他们心里当然不愿意被你叫去帮别人了。

男：可你刚才不是说，他们私底下会互相帮忙的吗?

女：(笑)你也想知道这原因吗?

男：你也讲讲。

女：嗯。他们私底下请别人帮忙，欠下了来帮忙的人一份情，况且做得好与坏是他们自己的，不是来帮忙的人的。在这种只讲交情、不论责任的前提下，大家都在一个单位上班，能帮忙的，当然会帮忙了。老板，你从第三者的角度去想想，我说得对不对?

男：有道理。那我以后要让工作的责任人自己去请人帮忙了，不再下令让某人去帮另一个人的工作了。

女：我想这样会更好。

39．对话发生在什么时候?

40.为什么员工都不在办公室?

41.员工为什么不喜欢被老板叫去帮别人做事?

(39)

A．上午

B．中午

C．下午

D．晚上