在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务

A．劳务关系

B．双方行为

C．劳动法律关系

D．劳动合同关系

A．双务关系

B．双方行为

C．劳动法律关系

D．劳动合同关系

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

①劳动权利能力：公民依照法律的规定享有劳动权利和承担劳动义务的资格和能力。

②劳动行为能力：公民依照法律的规定行使劳动权利和履行劳动义务的能力。

③劳动保障能力：政府为了保障劳动者就业、保险等劳动权利的能力。

典型例证：

(1)小王已满16周岁，他可以参加工作了

(2)女工是不能下矿井劳动的

(3)张某在单位劳动不积极

上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。

A．0

B．1

C．2

D．3

A．企业

B．用人单位

C．劳动者

D．用人单位和劳动者

判断对错

A．企业

B．用人单位

C．劳动者

D．用人单位和劳动者

A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的

D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护