简述执行绩效评价指标的制定方法

评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是()。

A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系

B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由

C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的

D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

A、关键绩效指标评价

B、构建指标体系

C、评价绩效

D、编制绩效评价激励管理报告

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。

A.绩效计划

B.制定激励计划

C.执行绩效计划与激励计划

D.实施绩效评价与激励

以下不属于控制活动过程的是

A.确立标准

B.监督执行

C.衡量绩效

D.评价纠正偏差

E.制定计划

( )是财政支出绩效评价工作能否顺利开展的关键。

A、制定明确、合理的公共支出绩效目标

B、对绩效目标的实现程度及实施效果进行考核与评价

C、确定合理的绩效评价指标体系

D、把绩效评价与预算编制和预算管理紧密结合起来

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是()

A、薪酬制定

B、价值评价

C、战略制定

D、岗位设计

GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（ ）。

A.评定国家质量奖企业

B.引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势

C.要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量

D.获得国际承认

E.通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准

护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节( )

A．确定工作目标

B．确定绩效标准

C．实施考评方案

D．制定改进计划

E．沟通考评结果

国家质检总局制定GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的目的在于( )。

A．用于国家质量奖的评价

B．用于组织的自我学习

C．引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势

D．鼓励和推动更多的组织使用这套标准

E．为企业建立自己的标准提供指导

A．错误

B．正确