集团公司董事长、党委书记王明胜在集团公司党委中心组学习（扩大）会议上强调，必须坚持从严管理干部。从严管理干部，就是要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止（）

具有祛风胜湿止痛功效的药组是

胜利股份有限公司(以下简称“胜利公司”)有关新产品开发资料如下：

(1)2009年年初，胜利公司董事会决定加大新产品的开发力度，投入3000万元研究开发生产甲产品的新技术。1月份课题小组成立，在研究阶段，课题组对该新产品中涉及的材料、设备、生产工艺以及相关问题进行了深入研究，取得了许多创新性成果，为此发生了2000万元相关研究费用，包括人员工资和相关福利费300万元，设备折旧费200万元，材料试剂费 600万元；支付外部协作费800万元，支付零星杂费100万元。研究阶段结束后于6月末转入开发阶段。

在秦池以3.2亿元人民币再一次在中央电视台夺得标王后，秦池遇到了问题。秦池酒厂的厂长王卓胜这样对记者说："第二次夺标后，我没料到新闻界会来’炒我们’。1996年底秦池第二次夺标后不久，有一家新闻单位就对秦池酒的勾兑大做文章。那组文章给公众的印象是秦池出厂的酒是用四川拉来的原酒掺水造成的，质量无法保证。后来其他很多报纸也都采用了这种说法，我们似乎成了骗子。这种"炒作"对市场的影响非常打。1996年底我们再夺’标王’，1997年第一季度我们的销售收入达到4个多亿，全厂职工得情绪就跟当年’大跃进’时一样。那会儿我们对全年收入15个亿是很有信心的。可是新闻界’炒’勾兑很快就’炒’成了气候，消费者对秦池酒开始产生不信任心理，进入第二季度后，情况一下子变了，销售急转直下，结果在这一年剩下的三个季度得销售收入还不如第一个季度多，全年只完成6.5亿。我们被那些舆论害得好苦！我一直不理解某些新闻单位为什么要故意曲解’勾兑’这个概念。勾兑绝不是简单的’酒里掺水’，而是一项复杂的技术，任何白酒不经过勾兑都根本不可能成为消费品，谁敢拿没经过勾兑的原酒往嘴里灌？茅台也要勾兑。至于说到我们从四川运进大量原酒，那不仅不是粗制滥造，而且恰恰是为了提高秦池酒的质量。山东白酒酿造量在全国各省份居第一，但没有真正的名酒，因为地理、气候等条件不行，而四川得酿酒条件就很好，所以我们要在四川设分公司，从那里进原酒。如果说进原酒是因为自己的原酒生产能力不足，那我们何必千里迢迢跑到四川去呢？何不就近随便找一家产原酒、散酒的厂家进货呢？这样的小厂山东可遍地都是啊！其实这么多年来，秦池酒还从未出现过一次质量问题。所以我要说，如果没有新闻界的那些’炒’，形势会比现在好得多。但我也有自知之明，就算没有’炒’，现在的形势也不会好过前两年。这不是’事后诸葛亮’，早在1996年，秦池最火爆的时候我就意识到了这一点：好日子长不了。中低档的白酒，一个城市一年流行一个牌子，谁也别想永远称王。群众的消费心理有时没什么道理讲，企业无法控制，所以那会儿我就开始上上葡萄酒生产线了。我只是没料到形势那么快，那么突然。

根据案例中王卓胜的解释，你认为在今后秦池会：（）

A.在摔倒的地方站起来，因为他找到了问题的根源

B.在摔倒的地方站起来，因为他是一位铁汉子

C.很难在摔倒的地方站起来，因为他根本没有找到问题的根本原因

D.很难在摔倒的地方站起来，因为他早就对秦池的发展失去信心

彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。

根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（ ）。

A．总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误

B．只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升

C．小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高

D．新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作

神舟十号飞船的飞行乘员组由()等三人组成。

A、聂海胜

B、张晓光

C、王亚平

D、刘洋

彼得反转原理：一个员工的胜任与否。是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达．不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。

根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（ ）。

A．总经理助手胡某被提升为副总经理之后。对工作力不从心，经常造成重大决策失误

B．只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升

C．小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高

D．新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作

具有祛风胜湿止痛功效的解表药组是（ ）

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彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。

根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是：

A．总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误

B．只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升

C．小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高

D．新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作

有A、B、C、D四个小组比赛数学速算，每两组都要赛一场，结果A组胜了D组，并且A、B、C 三组胜的场数相同，那么D组胜了几场?( )

A．0

B．1

C．3

D．2