《安全生产风险管理体系》的安全管理机构与人员配置要素要求，企业最高管理者应书面任命的职位包括（）

A．法律、法规、规程、标准或规章引起的变化

B．企业机构、和人员引起的变化

C．作业环境引起的变化

D．相关方引起的变化

生产经营单位应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康安全管理体系的管理者代表，赋予其充分的权限，要避免管理者代表在履行职业健康安全职责时与其承担的其他职责发生冲突。下列选项中不属于管理者代表工作任务的是( )。

A．建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系

B．定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效

C．推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动

D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理

职业健康安全管理体系要素中“策划”要素包括( )。

A．机构与管理

B．对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

C．目标

D．职业健康安全管理方案

E．法规和其他要求

为确保建立与实施的职业健康安全管理体系能够达到控制职业健康安全风险和持续改进职业健康安全绩效的目的，生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括的是( )。

A．要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标

B．职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改

C．承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求

D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理

职业健康安全管理体系要素中“组织的目的”是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括( )。

A．机构与职责

B．培训及意识和能力

C．协商与交流

D．文件化、文件与资料控制

E．记录和记录管理

职业健康安全管理体系要素中“组织的目的”是要求生产经营单位为正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括( )。

A．机构与职责

B．培训及意识和能力

C．协商与交流

D．文件化、文件与资料控制

E．记录和记录管理

根据ILO—OSH2001，在职业安全健康管理体系中，“组织”的目的是要求生产经营单位为体系其他要素的实施与运行提供组织保障基础。下列不属于“组织”的内容与要求的是______。

A．方针的落实

B．培训、意识与能力

C．机构与职责

D．协商与交流

E．管理方案

根据ILO—OSH2001，在职业安全健康管理体系中，“组织”的目的是要求生产经营单位为体系其他要素的实施与运行提供组织保障基础。下列不属于“组织”的内容与要求的是______。

A．方针的落实

B．培训、意识与能力

C．机构与职责

D．协商与交流

E．管理方案

认证机构在接到申请认证单位的有效文件后，对其申请进行受理。下列选项中，不属于申请受理的一般条件的是( )。

A．申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托方法人资格也可

B．申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行，并至少已做过一次完整的内审及管理评审

C．申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明

D．申请方的职业健康安全管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少有3个月的运行记录

认证机构在接到申请认证单位的有效文件后，对其申请进行受理。下列选项中，不属于申请受理的一般条件的是( )。

A．申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托方法人资格也可

B．申请方的职业健康安全管理体系已按文件的要求有效运行，并至少已做过一次完整的内审及管理评审

C．申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明

D．申请方的职业健康安全管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少有3个月的运行记录