体系要求企业在投运前应确保完成下列工作：人员培训、（）

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。

A.建立配套制度，规范企业人员培训流程

B.建立企业培训档案

C.建立培训奖惩制度和激励保障体系

D.建立培训时间保证制度

E.营造良好的培训文化

下列关于人员培训开发说法错误的是()。

A企业的开发即针对不同的管理层级、经营环节、职能部门、工作岗位应确定不同的开发目标

B人力资源开发的目的只是使员工掌握某一特定工作知识和工作技能，以便胜任目前的工作C企业的开发思路应从整体上把握发展现状与发展目标之间的差距

D企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立动态的开发体系

物业服务企业培训体系包括一级培训体系和二级培训体系。对于一级培训体系来说，下列不属于一级培训体系特点的是()。

A.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性

B.有利于充分利用企业的培训资源

C.有利于统一公司的培训标准和培训要求

D.有利于降低培训成本

按照《水利水电工程施工监理规范》的要求，为了保证工程质量，开工前需要进行的下列准备工作中，不属于监理机构职责的是( )。

A.编制质量保证体系

B.检查质量管理组织的措施

C.制定质量检测人员的业务考核标准

D.完成施工质量检测人员的岗位培训

食品工业企业应提供与诚信管理体系有关的培训，包括对食品质量安全和诚信体系管理人员的培训，使员工理解个人对企业诚信的影响以及个人工作改进带来的效益。()

下列对于运维通用要求标准中不属于人员能力要求的是

A、供方应建立与运维服务相关的人员储备计划和机制确保有足够的人员以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求

b、供方应建立与运维服务相关的培训体系或机制在制定培训时应识别培训要求并提供及时和有效的培训

C、供方应建立与运维维护服务相关的绩效考核或机制并能够有效组织实施

D、供方应建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗

 

分析中环节包含下列哪些步骤

A、标本前处理

B、检测体系的建立

C、人员培训

D、检测系统的选择和性能确认

E、报告的审核和发送

企业建立HSE管理体系的步骤包括（ ）

A．领导决策

B．成立工作组

C．人员培训

D．内部审核

E．建立HSE作业指导书

下列不属于食品安全管理体系公认的关键要素的是( )。

A.相互沟通

B.人员培训

C.前提方案

D.HACCP原理

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（ ）。

A．帮助员工制定职业生涯的规划

B．撰写培训评估报告

C．制定与实施员工培训开发计划

D．指导下属员工工作

E．收集与提供员工培训发展方面的信息