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[多选题]

降低变革阻力的措施()

A.教育与沟通

B.参与

C.帮助与支持

D.谈判

E.强制与威胁

F.进行人事调整

答案
ABCDEF
更多“降低变革阻力的措施()”相关的问题

第1题

根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法()
A、降低变革压力的强度

B、增大变革阻力的稳定性

C、增大变革压力的强度

D、把变革的压力转变为变革的阻力

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第2题

克服组织变革阻力的措施不包括( )。

A、合理安排变革进程

B、减少沟通时间

C、鼓励成员参与变革

D、进行压力管理

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第3题

克服组织变革阻力的措施可以有()
A.教育与沟通

B.参与活动

C.个人修养

D.化整为零

E.奖惩结合

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第4题

论述化解组织变革阻力的措施。
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第5题

论述组织变革的措施及消除组织变革阻力的方法。

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第6题

试述组织变革的阻力以及克服和应对变革阻力的策略。

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第7题

有哪些排除组织变革阻力的方法?

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第8题

简述克服变革阻力的经常性方法。
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第9题

克服变革阻力的经常性方法。

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第10题

消解公共组织变革阻力,可以采取的对策有()。

A.客观分析变革的动力和阻力的强弱

B.精心设计方案,加强改革宣传

C.进行人事调整,做好组织保证

D.折中妥协

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