就推行集体合同工作外部环境看，区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有（）

B．协商主题不到位，代表性不强

C．协商程序不规范，协商过程不充分

D．集体合同缺乏实质性内容

E．有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式

A.创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面

B.建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展

C.规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展

D.拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益

B．不得低于

C．等同于

D．其他

A.创新了集体合同形式

B.建立健全了利益协调机制

C.规范了企业的劳动用工管理

D.拓展了工会维权空间

E.维护了职工权益

A.一般性的集体合同

B.专项集体合同

C.区域性集体合同

D.行业性集体合同

E.特殊性集体合同

A.综合性集体合同

B.单项集体合同

C.区域性集体合同

D.行业性集体合同

B.行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本行业、本区域的企业和职工均具有约束力

C.在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本行业或者本区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定

D.在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款

A.局域性

B.区域性

C.广域性

D.区间性