A.密封装置
B.轴承
C.轴承座
D.增速齿轮箱
第4题
A.美国1923年《彭德尔顿法》的出台,确立了美国政府公务员职位采用职位分类的工作评价方法
B.最初建立的是五个职系组成的职位结构框架,将有关职位分为五类100多个等级
C.包括邮务、外交、教育、医务、警察、消防等职位,除此之外的职位的分类由法律另行规定
D.后来,美国联邦政府将绝大部分的公务员职位纳入文官职位分类行列中,同时职位分类法进入了发展和成熟期,进行了一系列的修改与调整
第5题
某市科技馆建筑方案由美国RTKL国际有限公司设计,该市建筑设计研究院有限公司负责施工图设计。总建筑面积近100000m2,主楼近90000m2,其中地上部分62214m2,地下部分25853m2。建筑设有地下一层,地上基本层数为四层,每层局部设有夹层。建筑自西向东逐渐升起,最大建筑高度为48.9m,耐火等级为一级。独特的造型、复杂的建筑平面及空间给建筑消防设计带来了很大的困难。
该项目除地下防火分区划分、防烟分区划分、疏散等问题以外,其他消防设计均满足现行有关国家工程消防技术标准的规定。
在消防性能化设计评估中,通过隔离火灾荷载,设置有效的火灾探测、自动灭火、防排烟等消防措施,并设置安全地带,以解决整体防火、防烟分区面积超大、疏散等问题。与此同时,通过设置下沉广场,引导人们首先疏散至开阔的下沉广场,有效地解决地下场馆疏散楼梯不足的问题。
第7题
阅读材料,完成作业。 消防局的猫遭匿名投诉, 消防员联合写信替它求情,结果却…… (来源:2019-02-23 19:57,搜狐 宠物) 美国三藩市一家消防局的49分队成员中还包括了一只猫咪,乖巧可爱的玳瑁猫Edna。它在消防局内已生活了5年,然而却在1月11日被送走。元凶正是一封匿名投诉信。 早前,有人以匿名方式直接向消防处投诉49分队在局内养猫,信中表示:猫会令局内的医疗器具受污染,要求把它送走。高层随即回应,出于对猫的安全考虑,下令49分队要在限期前送走它。49分队的成员舍不得Edna离开,于是写信给高层表达意愿,连其他分队的成员也伸出援手,他们甚至向媒体投稿,希望借舆论力量使高层改变主意。 大家这么努力挽留猫咪并不是毫无道理的,在队员眼里,猫咪早已是无可取代的同伴。5年前,局内其中一名消防员在路边救起了Edna并把它带回分局。聪明的Edna帮忙驱赶其他小动物,例如偷跑进来的浣熊。 消防员们倾尽全力挽留Edna,但最后它还是不得不离去。限期当天,Edna坐上开往新家的车。当它趴在车窗上看着队员时,令大家感到十分心酸。 可幸的是,Edna是被其中一名成员的家人所领养,以后大家还是可以去看它,而它现时在新家。 任务:用分析法表示:(1)匿名信投诉49分队在局内养猫的推理。(2)高层下令49分队送走猫的推理。
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