第1题
A．自我更新 B．自我丰富 C．持续开发 D．自我补偿
第2题
第3题
第4题
B．人力
C．劳动关系人
D．个人
第5题
第6题
第7题
B．单一性
C．结构性
D．计划性
第8题
B．人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体
C．相比培训,人力资源开发更注重目前的工作
D．人力资源开发活动是没有止境的
E．人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
第9题
B．B有助于提升组织竞争力
C．C有助于塑造良好的组织文化
D．D增加组织的外部吸引力
第10题
B、改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造环境
C、提供人力资源开发投资，创造投资环境
D、加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境
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