劳动关系的内容是指劳动者依法享有的权利和承担的义务（）

劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A.原则

B.客体

C.内容

D.事实

劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A．原则

B．客体

C．内容

D．事实

劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A．原则

B．客体

C．内容

D．事实

劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A．原则

B．客体

C．内容

D．事实

劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A．原则

B．客体

C．内容

D．事实

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A．劳动能力

B．义务能力

C．劳动行为能力

D．劳动义务能力

劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A．劳动能力

B．义务能力

C．劳动行为能力

D．劳动义务能力

根据《劳动合同法》的相关规定，下列说法错误的是：( )。

A．用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

B．制定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经过职工全体大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

C．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者

E．《劳动合同法》要求县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题

A、依法享有的权利和承担的义务

B、依法享有权利并承担义务的人

C、依法享有权利的人

D、依法承担义务的人