A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
第3题
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
第4题
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议
第5题
A.因甲威胁强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
第6题
A.因甲强迫乙加班,乙可随时通知解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定支付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
第9题
A. 甲乙就仲裁协议的效力发生争议,甲请求仲裁委员会作出决定,乙请求人民法院作出裁定,此时应由人民法院做出裁定
B. 双方后因货物质量发生纠纷后,甲向某仲裁机构提请仲裁。仲裁庭首次开庭时,乙未提出仲裁协议无效。其后,乙向某法院申请确认仲裁协议无效。法院应当不予受理
C. 双方后因货物质量发生纠纷后,乙向人民法院提起诉讼。甲提出异议。法院认为仲裁协议内容不明确无法执行,因此决定受理。此时,必须先报所属高级人民法院审查
D. 双方后因货物质量发生纠纷后,乙请求某人民法院裁定仲裁协议无效。法院在认定仲裁协议效力时,应首先适用当事人约定的法律;当事人没有约定法律但约定了仲裁地的,适用仲裁地法律;既没有约定适用法律也没有约定仲裁地或仲裁地约定不明的,适用中国法
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