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优化师张明向新入职的实习生介绍信息流广告竞品相关的内容,以下张明提到的产品中,不属于腾讯社交广告资源的是哪一项()

A.天天快报广告

B.微信广告

C.应用宝广告

D.腾讯游戏广告

答案
D、腾讯游戏广告
更多“优化师张明向新入职的实习生介绍信息流广告竞品相关的内容,以下张明提到的产品中,不属于腾讯社交广告资源的是哪一项()”相关的问题

第1题

A.Unidesk

B.应用宝

C.品销宝

D.智钻

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第2题

A.广告投放规则输出

B.广告投放咨询

C.广告账户审核

D.广告计划审核

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第3题

在广州出差的石家庄市民张先生,在一家晚报上得知,广州某旅行社新推出了一条“滨海三日游”旅游线路。该广告称: “这条线路在目前同类旅游线路中价格最便宜,项目最齐全,景色独特,令人流连忘返。”张先生便报名与另外18名游客共同参加了此条线路的旅游活动。可是在旅游过程中,张先生等游客并没有观赏到广告上所说的独特景色。广告上所称的“超大规模的海滨浴场”只不过是一个仅有两艘巡逻艇,没有任何防护措施的天然海湾,使得游客非常恐惧;同时游客还得知该旅行社委派的导游竟是一个没有导游证的某校实习学生。张先生等游客对该旅行社安排的此次旅游活动深感不满,认为旅游广告宣传内容不实,存有欺诈行为,便向石家庄市旅游投诉管理机关进行投诉。

根据所学相关法律知识回答以下问题:

(1)根据《消费者权益保护法》的相关规定,本案例中游客可向哪些单位请求赔偿,为什么?

(2)张先生等游客向石家庄市旅游投诉管理机关进行投诉,能否得到受理,为什么?

(3)本案例中旅行社有哪些违规行为?应如何处罚?

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第4题

L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队的管理者会给这些学生按照不同的项目进行评分,邀请其中的优秀者加入公司,成为公司的初级设计师。公司运作项目的流程是:

●为客户的产品成立设计团队;

●和客户进行深入沟通,了解产品和产品的用户群;

●作出多套初步方案;

●获得客户对方案的意见,反复修改,直至客户认同;

●制作广告小样;

●了解典型产品使用者对广告的反馈;

●修改并正式制作广告。

(1)表1是在实习期结束后,各团队管理者对参与实习的学生进行评价的部分表格,表中不同项目代表不同的思维障碍,请填写对应的思维障碍类型

(2)可以通过哪些训练培养学生的思维创新?

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第5题

企业招聘更倾向的招人渠道是什么?

A、登广告

B、内部推荐

C、实习生中寻找

D、校园招聘

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第6题

以下哪些行为未侵犯患者的隐私权:

A.医务人员在诊疗过程中发现艾滋病病人后,随后在病人配偶向医生询问该患者病情时予以告知艾滋病病情。

B.在未经患者同意的情况下,要求实习医生对患者身体进行触摸、检查。这种行为属于教学行为,应免除医生及实习医生侵犯患者隐私权的责任。

C.医院为宣传医院的慈善事业与公益形象,擅自在广告中加入曾经在该医院就诊的患者真实姓名、病情等信息,以增强广告的可信度。

D.医院检验科将其作出的化验单存放在候诊大厅的篮子中,由患者及其家属自行在篮中寻找结果。

E.医务人员就该艾滋病患者的情况告知本单位救护车司机。

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第7题

下列哪些是高校毕业生获取就业信息的主要渠道?

A、浏览各类就业信息网站,如“91job智慧就业平台”(www.91job.gov.cn)

B、参加各类招聘和双向选择活动

C、参与校企合作实习,包括社会实践、毕业实习等活动

D、查阅媒体广告

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第8题

诸葛亮同学在大学毕业求职过程中,看到四家公司的招聘信息,哪一招聘信息的表述没有违法法律规定?

A、曹操实业公司,发布招聘公告,招聘岗位包括实习生、服务生、行政助理、项目主管等,包食宿,承诺面试当天即可上班,但是需要将身份证交给公司保管。

B、刘备科技公司招聘一企划专员,负责研究制定公司品牌规划方案;要求具有大学本科学历,广告专业毕业,具备良好的团队精神和执行力。

C、孙权销售公司招聘市场销售代表20名,承诺给付高达35%的业绩提成,但是公司不给交纳社会保险和住房公积金。

D、吕布公关公司招聘一公关主管,承诺年薪20万元,因为岗位职责重要,需要经过严格筛选,因此需要向应聘者收取100元用于报名考试的招聘费用。

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第9题

下列说法中,符合企业所得税相关规定的有()。

A. 企业发生的职工教育经费超过扣除限额的,允许无限期结转到以后纳税年度扣除

B. 企业因雇用季节工、临时工、实习生等人员而实际发生的工资薪金支出,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据

C. 企业筹建期间发生的广告费和业务宣传费,可以按实际发生额计入企业筹办费,并按规定在税前扣除

D. 上市公司实施股权激励计划,凡实施后立即可以行权的,可以根据实际行权时该股票的公允价格和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除

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